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Sei al primo step della tua crescita professionale in Primark e hai la possibilità di intraprendere un’esperienza formativa per l’acquisizione di conoscenze sulla nostra cultura e le nostre attività. Sei appassionato del mondo del fashion retail, hai voglia di crescere in un ambiente dinamico e a contatto con il pubblico e vuoi aiutarci ad accogliere il cliente con un sorriso.
Sei il cuore del nostro business e svolgi un ruolo fondamentale per il successo dei nostri store. Al centro dell’area vendita hai la possibilità di imparare una professione specializzandoti nei servizi (cassa, camerini, customer service, stockroom o cash office) o nei diversi reparti. Energia e dinamicità contraddistinguono il tuo lavoro e ti consentono di acquisire competenze relative alla conoscenza del prodotto e al servizio al cliente.
Capacità comunicative e orientamento al risultato contraddistinguono il tuo ruolo. Svolgi un ruolo specialistico sui servizi (cassa, camerini, customer service, stockroom o cash office) o sui reparti e sei il punto di riferimento per un team di Addetti alle Vendite. Sei il punto di contatto tra gli Addetti alle Vendite e i Manager, garantendo che gli obiettivi e gli standard aziendali vengano raggiunti. Possiedi procedente esperienza di supporto a Manager nella gestione di team nonchè una pregressa esperienza nella gestione di un reparto o di barriere cassa/camerini.
Sei al primo step del tuo percorso di crescita manageriale. Gestisci un piccolo department in autonomia o parte di un grande department assieme ad un altro Manager. Comunichi in modo efficace con un team di circa 10 persone di Staff e Supervisor per garantire il regolare svolgimento delle attività per il raggiungimento dei risultati prefissati. La spinta alla crescita professionale, l’attenzione alle esigenze del cliente e la passione per il commercio contraddistinguono il tuo ruolo. Hai almeno 1 anno di esperienza in ruoli manageriali.
La tua consapevolezza commerciale, positività e dinamismo saranno gli ingredienti essenziali nella gestione quotidiana di un department al fine di raggiungere gli obiettivi di fatturato fissati, ottimizzare le vendite, garantire il rispetto degli standard aziendali e i livelli di servizio al cliente. Le tue capacità comunicative, di leadership e di team-building sono necessarie per la gestione di un team di circa 30 persone. Hai almeno 3 anni di esperienza in ruoli manageriali.
Sei un “Manager di Manager”. Gestisci un grande department o più department sviluppando gli obiettivi condivisi con l’Assistant Manager e lo Store Manager. La gestione di team di circa 50 persone, tra cui altri Manager, prevede che tu sia un leader con spiccate capacità comunicative, di team-building e di gestione delle performance. Prendi decisioni applicando standard e procedure commerciali con autonomia e flessibilità. Hai almeno 5 anni di esperienza come Store Manager di complesse realtà nel settore fashion e/o grande distribuzione.
Ti contraddistinguono capacità comunicative e di leaderhip, passione per il commercio e capacità di puntare all’eccellenza operativa. Prendi decisioni con organizzazione e pianificazione guidando il team al raggiungimento dei risultati. Sei un professionista del settore Retail, con consolidata esperienza come Area Manager o Store Manager di grandi realtà nel settore fashion e/o grande distribuzione. Sei il “braccio destro” dello Store Manager e gestisci team manageriali e di staff con almeno 100 risorse.
In qualità di Store Manager sarai responsabile della totale gestione di uno store di circa 4000 mq e un team di almeno 200 risorse. Sei un professionista del settore Retail, con consolidata esperienza come Area Manager in ambito fashion e/o grande distribuzione nella gestione di ampi team manageriali e di staff. Sei un leader con pluriennale esperienza nell’analisi ed elaborazione di dati economici, motivazione personale al raggiungimento dei risultati con organizzazione e pianificazione, capacità comunicative e di team-building. Hai una buona conoscenza della lingua inglese.
Sei al primo step della tua crescita professionale in Primark e hai la possibilità di intraprendere un’esperienza formativa per l’acquisizione di conoscenze sulla nostra cultura e le nostre attività. Sei appassionato del mondo del fashion retail, hai voglia di crescere in un ambiente dinamico e a contatto con il pubblico e vuoi aiutarci ad accogliere il cliente con un sorriso.
Sei il cuore del nostro business e svolgi un ruolo fondamentale per il successo dei nostri store. Al centro dell’area vendita hai la possibilità di imparare una professione specializzandoti nei servizi (cassa, camerini, customer service, stockroom o cash office) o nei diversi reparti. Energia e dinamicità contraddistinguono il tuo lavoro e ti consentono di acquisire competenze relative alla conoscenza del prodotto e al servizio al cliente.
Capacità comunicative e orientamento al risultato contraddistinguono il tuo ruolo. Svolgi un ruolo specialistico sui servizi (cassa, camerini, customer service, stockroom o cash office) o sui reparti e sei il punto di riferimento per un team di Addetti alle Vendite. Sei il punto di contatto tra gli Addetti alle Vendite e i Manager, garantendo che gli obiettivi e gli standard aziendali vengano raggiunti. Possiedi procedente esperienza di supporto a Manager nella gestione di team nonchè una pregressa esperienza nella gestione di un reparto o di barriere cassa/camerini.
Sei al primo step del tuo percorso di crescita manageriale. Gestisci un piccolo department in autonomia o parte di un grande department assieme ad un altro Manager. Comunichi in modo efficace con un team di circa 10 persone di Staff e Supervisor per garantire il regolare svolgimento delle attività per il raggiungimento dei risultati prefissati. La spinta alla crescita professionale, l’attenzione alle esigenze del cliente e la passione per il commercio contraddistinguono il tuo ruolo. Hai almeno 1 anno di esperienza in ruoli manageriali.
La tua consapevolezza commerciale, positività e dinamismo saranno gli ingredienti essenziali nella gestione quotidiana di un department al fine di raggiungere gli obiettivi di fatturato fissati, ottimizzare le vendite, garantire il rispetto degli standard aziendali e i livelli di servizio al cliente. Le tue capacità comunicative, di leadership e di team-building sono necessarie per la gestione di un team di circa 30 persone. Hai almeno 3 anni di esperienza in ruoli manageriali.
Sei un “Manager di Manager”. Gestisci un grande department o più department sviluppando gli obiettivi condivisi con l’Assistant Manager e lo Store Manager. La gestione di team di circa 50 persone, tra cui altri Manager, prevede che tu sia un leader con spiccate capacità comunicative, di team-building e di gestione delle performance. Prendi decisioni applicando standard e procedure commerciali con autonomia e flessibilità. Hai almeno 5 anni di esperienza come Store Manager di complesse realtà nel settore fashion e/o grande distribuzione.
Ti contraddistinguono capacità comunicative e di leaderhip, passione per il commercio e capacità di puntare all’eccellenza operativa. Prendi decisioni con organizzazione e pianificazione guidando il team al raggiungimento dei risultati. Sei un professionista del settore Retail, con consolidata esperienza come Area Manager o Store Manager di grandi realtà nel settore fashion e/o grande distribuzione. Sei il “braccio destro” dello Store Manager e gestisci team manageriali e di staff con almeno 100 risorse.
In qualità di Store Manager sarai responsabile della totale gestione di uno store di circa 4000 mq e un team di almeno 200 risorse. Sei un professionista del settore Retail, con consolidata esperienza come Area Manager in ambito fashion e/o grande distribuzione nella gestione di ampi team manageriali e di staff. Sei un leader con pluriennale esperienza nell’analisi ed elaborazione di dati economici, motivazione personale al raggiungimento dei risultati con organizzazione e pianificazione, capacità comunicative e di team-building. Hai una buona conoscenza della lingua inglese.
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