Lavorare in Primark ti permetterà di avere diverse opportunità di crescita. Cerca e approfondisci quella perfetta per te!
Come Manager in Primark la tua positività, energia e dinamismo saranno gli ingredienti essenziali nella gestione quotidiana della tua area di business, supportando il tuo team e gli altri Manager. Il Manager Primark ha passione per il commercio e punta al raggiungimento dell’eccellenza operativa, è spinto/a da un’ambizione alla crescita professionale ed è un team builder innovativo.
Esplora le posizioni disponibiliDimostri capacità eccellenti nel servizio clienti e la massima disponibilità ad assistere la clientela. Inoltre ti assicuri che gli addetti alla vendita raggiungano gli obiettivi e gli standard aziendali.
Esplora le posizioni disponibiliSe sei amante del mondo del fashion retail, hai voglia di lavorare in un ambiente dinamico e a contatto con il pubblico e vuoi aiutarci ad accogliere il cliente con un sorriso, Primark è la scelta giusta per te! I nostri Addetti alle Vendite sono il cuore del nostro business e svolgono un ruolo fondamentale per il successo dei nostri store.
Esplora le posizioni disponibiliSei al centro della nostra attività e svolgerai un ruolo essenziale per il successo dello store. Ami l’energia dell’area vendite e accogli i clienti con un sorriso sincero perché sai come farli stare bene.
Esplora le posizioni disponibiliHai un autentico talento da organizzatore, lavori in modo efficiente e accurato e hai esperienza di gestione delle casse. Inoltre sei in grado di completare tutte le attività amministrative pertinenti in conformità alle politiche e procedure aziendali.
Esplora le posizioni disponibilii piace osservare uno scaffale pieno, un espositore ricolmo di capi fantastici, una lunga fila di vestiti sospesi su un’asta appendiabiti. Ti accerti che le scorte non si esauriscano, che tutto venga ordinato e consegnato in tempo e che sia tutto sia sempre pronto per i rifornimenti.
Esplora le posizioni disponibiliIn Primark la funzione delle Risorse Umane viene chiamata “People and Culture”. Nel tuo ruolo ti assicurerai che il personale sia orgoglioso di lavorare con noi, promuovendo e sviluppando la nostra cultura e il nostro DNA. Lavoriamo con dedizione, ma ci divertiamo anche e soprattutto lo facciamo insieme. Qui puoi ottenere risultati straordinari, sviluppando la tua carriera- e aiutando gli altri a far crescere la loro – nelle aree del business, nelle regioni internazionali e nei ruoli professionali.
Esplora le posizioni disponibiliPer scoprire cosa significa lavorare in Primark non c’è modo migliore di un’esperienza di formazione che ti consentirà di acquisire conoscenze sul nostro lavoro, sulla nostra cultura e sulle nostre attività. Apprenderai dai colleghi e farai esperienza dedicandoti alle sfide reali del business.
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Sei al primo step della tua crescita professionale in Primark e hai la possibilità di intraprendere un’esperienza formativa per l’acquisizione di conoscenze sulla nostra cultura e le nostre attività. Sei appassionato del mondo del fashion retail, hai voglia di crescere in un ambiente dinamico e a contatto con il pubblico e vuoi aiutarci ad accogliere il cliente con un sorriso.
Sei il cuore del nostro business e svolgi un ruolo fondamentale per il successo dei nostri store. Al centro dell’area vendita hai la possibilità di imparare una professione specializzandoti nei servizi (cassa, camerini, customer service, stockroom o cash office) o nei diversi reparti. Energia e dinamicità contraddistinguono il tuo lavoro e ti consentono di acquisire competenze relative alla conoscenza del prodotto e al servizio al cliente.
Capacità comunicative e orientamento al risultato contraddistinguono il tuo ruolo. Svolgi un ruolo specialistico sui servizi (cassa, camerini, customer service, stockroom o cash office) o sui reparti e sei il punto di riferimento per un team di Addetti alle Vendite. Sei il punto di contatto tra gli Addetti alle Vendite e i Manager, garantendo che gli obiettivi e gli standard aziendali vengano raggiunti. Possiedi procedente esperienza di supporto a Manager nella gestione di team nonchè una pregressa esperienza nella gestione di un reparto o di barriere cassa/camerini.
Sei al primo step del tuo percorso di crescita manageriale. Gestisci un piccolo department in autonomia o parte di un grande department assieme ad un altro Manager. Comunichi in modo efficace con un team di circa 10 persone di Staff e Supervisor per garantire il regolare svolgimento delle attività per il raggiungimento dei risultati prefissati. La spinta alla crescita professionale, l’attenzione alle esigenze del cliente e la passione per il commercio contraddistinguono il tuo ruolo. Hai almeno 1 anno di esperienza in ruoli manageriali.
La tua consapevolezza commerciale, positività e dinamismo saranno gli ingredienti essenziali nella gestione quotidiana di un department al fine di raggiungere gli obiettivi di fatturato fissati, ottimizzare le vendite, garantire il rispetto degli standard aziendali e i livelli di servizio al cliente. Le tue capacità comunicative, di leadership e di team-building sono necessarie per la gestione di un team di circa 30 persone. Hai almeno 3 anni di esperienza in ruoli manageriali.
Sei un “Manager di Manager”. Gestisci un grande department o più department sviluppando gli obiettivi condivisi con l’Assistant Manager e lo Store Manager. La gestione di team di circa 50 persone, tra cui altri Manager, prevede che tu sia un leader con spiccate capacità comunicative, di team-building e di gestione delle performance. Prendi decisioni applicando standard e procedure commerciali con autonomia e flessibilità. Hai almeno 5 anni di esperienza come Store Manager di complesse realtà nel settore fashion e/o grande distribuzione.
Ti contraddistinguono capacità comunicative e di leaderhip, passione per il commercio e capacità di puntare all’eccellenza operativa. Prendi decisioni con organizzazione e pianificazione guidando il team al raggiungimento dei risultati. Sei un professionista del settore Retail, con consolidata esperienza come Area Manager o Store Manager di grandi realtà nel settore fashion e/o grande distribuzione. Sei il “braccio destro” dello Store Manager e gestisci team manageriali e di staff con almeno 100 risorse.
In qualità di Store Manager sarai responsabile della totale gestione di uno store di circa 4000 mq e un team di almeno 200 risorse. Sei un professionista del settore Retail, con consolidata esperienza come Area Manager in ambito fashion e/o grande distribuzione nella gestione di ampi team manageriali e di staff. Sei un leader con pluriennale esperienza nell’analisi ed elaborazione di dati economici, motivazione personale al raggiungimento dei risultati con organizzazione e pianificazione, capacità comunicative e di team-building. Hai una buona conoscenza della lingua inglese.
Sei al primo step della tua crescita professionale in Primark e hai la possibilità di intraprendere un’esperienza formativa per l’acquisizione di conoscenze sulla nostra cultura e le nostre attività. Sei appassionato del mondo del fashion retail, hai voglia di crescere in un ambiente dinamico e a contatto con il pubblico e vuoi aiutarci ad accogliere il cliente con un sorriso.
Sei il cuore del nostro business e svolgi un ruolo fondamentale per il successo dei nostri store. Al centro dell’area vendita hai la possibilità di imparare una professione specializzandoti nei servizi (cassa, camerini, customer service, stockroom o cash office) o nei diversi reparti. Energia e dinamicità contraddistinguono il tuo lavoro e ti consentono di acquisire competenze relative alla conoscenza del prodotto e al servizio al cliente.
Capacità comunicative e orientamento al risultato contraddistinguono il tuo ruolo. Svolgi un ruolo specialistico sui servizi (cassa, camerini, customer service, stockroom o cash office) o sui reparti e sei il punto di riferimento per un team di Addetti alle Vendite. Sei il punto di contatto tra gli Addetti alle Vendite e i Manager, garantendo che gli obiettivi e gli standard aziendali vengano raggiunti. Possiedi procedente esperienza di supporto a Manager nella gestione di team nonchè una pregressa esperienza nella gestione di un reparto o di barriere cassa/camerini.
Sei al primo step del tuo percorso di crescita manageriale. Gestisci un piccolo department in autonomia o parte di un grande department assieme ad un altro Manager. Comunichi in modo efficace con un team di circa 10 persone di Staff e Supervisor per garantire il regolare svolgimento delle attività per il raggiungimento dei risultati prefissati. La spinta alla crescita professionale, l’attenzione alle esigenze del cliente e la passione per il commercio contraddistinguono il tuo ruolo. Hai almeno 1 anno di esperienza in ruoli manageriali.
La tua consapevolezza commerciale, positività e dinamismo saranno gli ingredienti essenziali nella gestione quotidiana di un department al fine di raggiungere gli obiettivi di fatturato fissati, ottimizzare le vendite, garantire il rispetto degli standard aziendali e i livelli di servizio al cliente. Le tue capacità comunicative, di leadership e di team-building sono necessarie per la gestione di un team di circa 30 persone. Hai almeno 3 anni di esperienza in ruoli manageriali.
Sei un “Manager di Manager”. Gestisci un grande department o più department sviluppando gli obiettivi condivisi con l’Assistant Manager e lo Store Manager. La gestione di team di circa 50 persone, tra cui altri Manager, prevede che tu sia un leader con spiccate capacità comunicative, di team-building e di gestione delle performance. Prendi decisioni applicando standard e procedure commerciali con autonomia e flessibilità. Hai almeno 5 anni di esperienza come Store Manager di complesse realtà nel settore fashion e/o grande distribuzione.
Ti contraddistinguono capacità comunicative e di leaderhip, passione per il commercio e capacità di puntare all’eccellenza operativa. Prendi decisioni con organizzazione e pianificazione guidando il team al raggiungimento dei risultati. Sei un professionista del settore Retail, con consolidata esperienza come Area Manager o Store Manager di grandi realtà nel settore fashion e/o grande distribuzione. Sei il “braccio destro” dello Store Manager e gestisci team manageriali e di staff con almeno 100 risorse.
In qualità di Store Manager sarai responsabile della totale gestione di uno store di circa 4000 mq e un team di almeno 200 risorse. Sei un professionista del settore Retail, con consolidata esperienza come Area Manager in ambito fashion e/o grande distribuzione nella gestione di ampi team manageriali e di staff. Sei un leader con pluriennale esperienza nell’analisi ed elaborazione di dati economici, motivazione personale al raggiungimento dei risultati con organizzazione e pianificazione, capacità comunicative e di team-building. Hai una buona conoscenza della lingua inglese.
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