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Supervisor area vendite

In Primark i migliori leader sono coloro che guidano dando l’esempio e, diventando un modello di riferimento, ambiziosi e entusiasti, hanno la possibilità di crescere in una realtà unica del fast-fashion.

Come parte del team Primark la tua positività, energia e dinamismo saranno gli ingredienti essenziali per il raggiungimento degli obiettivi di store legati al fatturato e all’ ottimizzazione delle vendite, garantendo il rispetto degli standard aziendali e eccellenti livelli di servizio al cliente.

Il Supervisor ricopre un ruolo essenziale nel garantire il successo degli store Primark: in collaborazione con i Manager dello store assicura prestazioni efficaci del punto vendita diventando punto di riferimento nel proprio team.

Ti occuperai delle seguenti attività:
  • Garantire la conformità degli standard e delle direttive aziendali sul servizio al cliente, fornendo un servizio di assistenza clienti sempre eccellente e assicurandosi che il personale riceva una formazione adeguata
  • Dare costanti feedback al proprio line-manager in merito a best practices sul quotidiano lavoro del sales floor, sul prodotto e sulla organizzazione del team
  • Gestire le esigenze legate alle attività commerciali durante la giornata
  • Garantire il mantenimento di standard operativi elevate
  • Supportare il team nella pianificazione e nell'attuazione di sessioni di formazione del personale e nell'inserimento di nuovi assunti.
Se possiedi:
  • Flessibilità e determinazione
  • Attitudine al servizio clienti
  • Problem solving
  • Attitudine all’essere punto di riferimento di un team
  • Attitudine all’insegnamento e capacità di apprendimento
  • Spirito collaborativo e propositivo
  • Capacità di mantenere elevata la qualità del lavoro anche a ritmi incalzanti
  • Passione per la moda e per le tendenze
  • Disponibilità territoriale
…Candidati subito!

E' richiesta la seguente esperienza:
  • Un minimo di 3 anni di esperienza pregressa in posizione analoga nel settore e/o nella distribuzione organizzata
  • Esperienza di assistenza ai Manager nel supporto del team
  • Pregressa esperienza nella gestione di un reparto o di barriere cassa/camerini
E' previsto un inserimento con un contratto iniziale di 12 mesi al 3° livello del CCNL Commercio.

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