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Learning & Development Manager

Primark Italia è un’azienda internazionale leader nel fast-fashion, con sede a Milano e punti vendita dislocati in tutta Italia, per un totale di circa 2000 dipendenti.
Siamo alla ricerca di un Learning & Development Manager che avrà un ruolo chiave contribuendo all’ambizioso piano di sviluppo che nei prossimi anni vedrà incrementare considerevolmente il numero di punti vendita in Italia.
Come Learning & Development Manager, rispondendo all’Head of People & Culture e coordinando il team L&D, sarai responsabile di definire e attuare le strategie e le iniziative di formazione e sviluppo, lavorando a stretto contatto con gli stakeholder più importanti al fine di identificare i bisogni più significativi ed impattanti sul business.

In particolare ti occuperai di:
  • Collaborare con i principali partner Retail e People & Culture per sviluppare, guidare e monitorare l’efficacia delle iniziative di training (country e corporate) organizzando il calendario annuale delle attività formative e garantendo sempre la loro coerenza con gli obiettivi di business;
  • Monitorare i piani di induction ed elaborare piani di formazione individuali;
  • Implementazione di un team di formatori interni;
  • Gestire le attività di formazione relative all’apertura di nuovi negozi;
  • Supervisionare il processo di valutazione annuale della performance per tutti i ruoli aziendali curando l’aggiornamento dei piani di successione esistenti e sviluppando la creazione dei piani di successione per i negozi;
  • Coordinare e monitorare l’implementazione dei piani e percorsi di sviluppo dei colleghi dei negozi;
  • Promuovere una cultura di apprendimento continuo nei team P&C e Retail;
  • Valutare, nel continuo, l’efficacia delle iniziative di L&D lanciate;
  • Condividere le best-practice L&D a livello internazionale;
  • Sviluppare nuovi strumenti di comunicazione interna per garantire il coinvolgimento e l’ingaggio dei colleghi dei negozi;
  • Garantire che tutte le attività L&D siano allineate con il budget a disposizione gestendo le relazioni con i fornitori esterni;
  • Ottimizzare e coordinare il ricorso ai principali fondi professionali;

Se possiedi i seguenti requisiti:
    • Esperienza manageriale nel L&D nel settore Retail / GDO
    • Esperienza nella gestione di un team
    • Esperienza nella progettazione e erogazione di formazioni d’aula
    • Ottime capacità comunicative e di influenzamento
    • Dinamicità e capacità di lavorare a ritmi elevati
    • Forte orientamento al cliente e al business
    • Buona conoscenza della lingua inglese
    • Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale

candidati subito…questa opportunità ti permetterà di confrontarti con una realtà internazionale in costante sviluppo!

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