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Employee Relations Manager


In Primark la funzione delle Risorse Umane viene chiamata “People and Culture”, è presente all’interno di ogni negozio e si occupa della gestione di tutte le tematiche HR che riguardano un numero minimo di 200 dipendenti per store.
Come Employee Relations Manager, rispondendo all’Head of People & Culture, fornirai ai Team P&C e Retail di tutti gli store in Italia il supporto in materia di relazioni sindacali, normativa del lavoro e contenzioso.
Ti occuperai in autonomia della gestione dei processi relativi a:
  • Guidare la strategia in materia di relazioni sindacali, garantendo coerenza con la visione P&C, gestendo e supervisionando tutte le attività inerenti alle relazioni sindacali di tutti gli store in Italia;
  • Essere punto di riferimento per il Management Team di Store (Store Manager e P&C Manager) in materia di relazioni sindacali, contenzioso (disciplinare e non solo) ed interpretazione della normativa del lavoro;
  • Formare gli Store Manager e i team P&C sui temi legati alle relazioni sindacali/legale;
  • Coordinare i progetti P&C a tema relazioni sindacali e normativa del lavoro;
  • Comprendere l’impatto degli aggiornamenti del diritto del lavoro sull’operatività degli store e predisporre le azioni conseguenti;
  • Collaborare con consulenti legali e altri interlocutori in materia di diritto del lavoro e contenzioso;
  • Creare, gestire e monitorare il budget per consulenze giuslavoristiche;
  • Gestire le relazioni sindacali a livello locale e nazionale, supportando gli store.

Se possiedi i seguenti requisiti:
  • Esperienza strutturata in ambito di relazioni sindacali e HR legal preferibilmente nel settore Retail/GDO
  • Approfondita conoscenza del diritto del lavoro
  • Eccellenti capacità comunicative
  • Consolidate capacità di consulenza, negoziazione, influenzamento e gestione del conflitto
  • Elevata attenzione ai dettagli
  • Capacità di lavorare in autonomia e in team
  • Approccio proattivo, strutturato e diplomatico
  • Capacità di lavorare sotto pressione
  • La buona conoscenza della lingua inglese è un canale preferenziale

candidati subito…questa opportunità ti permetterà di confrontarti con una realtà internazionale in costante sviluppo!

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