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Ti presento Giuseppe, Payroll Manager

Mi occupo della gestione delle buste paga dei 1300 collaboratori Primark Italia. Coordino i rapporti con gli Enti locali e internazionali per garantire il corretto adempimento delle procedure amministrative e fiscali. Il mio ruolo prevede, inoltre, il controllo della reportistica relativa a costi mensili, cessazioni e rapporti con l’ente previdenziale ed assicurativo. Sono molto autonomo nel mio lavoro, ma è fondamentale il continuo confronto con il People and Culture Director e il General Director per integrare punti di vista diversi e soprattutto per una crescita reciproca.

Un percorso di crescita nel Fashion Retail

Sono arrivato in Primark dopo un’esperienza in un’altra azienda retail nella quale ho iniziato come commesso. Dopo 13 anni di crescita professionale volevo crescere e rimettermi in gioco. Primark mi ha dato questa opportunità.

Qui crediamo molto nella formazione: sto frequentando un corso di inglese, ho in previsione percorsi di coaching per lo sviluppo delle mie skills personali, ed è in programma un corso di aggiornamento sulla privacy a seguito di una nuova Direttiva Europea.

Adrianna working in a Primark store

"La gestione dei miei orari mi permette una corsetta”

Il mio ruolo non prevede vincoli di orari, per garantire che il lavoro sia portato a termine organizzo nel migliore dei modi le mie attività quotidiane. Grazie al supporto di strumenti efficaci, e alla collaborazione di colleghi del mio team, riesco ad avere del tempo libero a fine giornata e posso ancora concedermi una bella corsetta, che compensa la vita sedentaria che faccio in ufficio. Inoltre, con i numerosi colleghi del negozio di Arese, riusciamo ad organizzare, regolarmente, partite di calcetto.

La mia mission: i miei colleghi

Uno dei motivi che mi ha spinto a cambiare azienda è stato la ricerca di un ambiente stimolante, Primark ha risposto pienamente alle aspettative! L’ambiente è molto giovane e frizzante, i colleghi hanno la luce dell’entusiasmo negli occhi. Ognuno cerca di dare il massimo, sostenendosi anche moralmente nei momenti difficili.

Mi gratifica pensare di aver aiutato i miei colleghi, offrendogli supporto, rispondendo alle loro domande sugli aspetti fiscali, consigliando loro le migliori soluzioni. Alla fine di ogni mese, quando le buste paga sono tutte chiuse e i dati inviati in banca per l’emissione degli stipendi, penso di aver fatto un buon lavoro.

È entusiasmante far parte di un'azienda che lavora così bene

Sono una persona ottimista per natura e posso dire che ogni giorno sono entusiasta di recarmi al lavoro. Fin da subito, sia i miei colleghi italiani che quelli dell’Headquarter, sono riusciti a farmi sentire parte della famiglia Primark, grazie al loro sostegno e attenzione costante. Mi hanno chiamato al telefono quotidianamente supportandomi dove necessario e incoraggiandomi quando la strada sembrava in salita. Non posso dimenticare l’emozione che ho provato per l’apertura delle sedi di Brescia, Verona e Firenze con le visite, dei membri del Board che hanno colto l’occasione per raccontarci la storia del brand, la sua evoluzione e le sfide che hanno dovuto affrontare per arrivare ad essere il grande marchio di oggi.

La costante espansione in tutta Italia è uno degli obiettivi principali dell’azienda. Questo ci offre la possibilità di continuare a sviluppare e applicare modelli lavorativi sempre aggiornati. Le prospettive di crescita in Primark sono numerose e veloci, così come l’opportunità di fare job rotation anche a livello Europeo. Questo consente uno sviluppo professionale e personale unico, la possibilità di conoscere nuove culture, nuove lingue e nuove persone. Primark è un sistema che funziona molto bene, è entusiasmante.

Perchè unirti a noi

La tua esperienza in Primark è molto più importante del tuo lavoro. Riguarda anche il nostro popolo e la nostra cultura. Le nostre convinzioni come un business e i nostri obiettivi per il futuro. Riguarda tutte le cose eccitanti, empowering e incredibili che ci rendono ciò che siamo - e voi che siete.

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